当领导要求你去其他部门帮忙时，你可以按照以下步骤来应对：
1. 确定任务要求：和领导明确任务的具体要求和期限，确保理解清楚需要做什么。
2. 掌握情况：了解被帮助部门的工作内容、目标和困难，与相关人员沟通和协调，明确你在其部门中的具体角色和职责。
3. 适应新环境：迅速融入新的工作团队，对新的工作流程和规范进行适应，并寻求必要的培训和指导。
4. 安排时间和资源：与原部门的领导沟通，协商和安排合理的时间安排和资源分配，确保自己在原部门和他人的期望下顺利完成任务。
5. 沟通和协调：与原部门和被帮助部门的同事们保持良好的沟通和协调，及时和他们共享工作进展和遇到的问题。
6. 关注工作平衡：在帮助其他部门的同时，也要兼顾自己原部门的工作，合理安排时间和优先级，确保工作平衡和任务完成。
7. 持续沟通：在助人过程中，定期和领导沟通工作进展和遇到的问题，不断反馈和调整，确保任务的顺利完成。总的来说，当领导要求你去其他部门帮忙，你需要果断地接受并全力配合。这不仅能展现你的团队合作精神，还能增加自己的工作经验和能力。同时，记得及时和原部门的领导保持沟通，确保原部门的工作不会被耽误。
