相对性评价的优点在于能够考虑到不同个体的不同背景和特点，使得评价更加客观、全面。
同时，相对性评价也能够引导个体进行积极向上的竞争，提高其工作效率和绩效。但是，相对性评价也存在一些缺点，如容易造成同质化竞争，导致团队内部的合作和共享变得困难，同时也可能导致员工之间的紧张和不信任。因此，在进行相对性评价时，需要考虑平衡个体的竞争和合作，以及评价标准的公正性和客观性。
问相对性评价的优势与不足
问题描述：
相对性评价的优势与不足急求答案，帮忙回答下
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