公务员考察一般包括以下步骤：
1. 确定考察对象：根据招录公告，确定需要考察的公务员候选人。
2. 制定考察方案：根据考察对象的情况，制定具体的考察方案，包括考察内容、考察方式、考察时间等。
3. 实施考察：根据考察方案，对考察对象进行实地考察，包括听取考察对象的工作汇报、查阅相关资料、与考察对象进行交流等。
4. 综合评价：根据考察结果，对考察对象进行综合评价，包括考察对象的政治素质、业务能力、工作表现等方面。
5. 提出建议：根据考察结果，提出对考察对象的建议，包括是否录用、是否提拔、是否调整岗位等。
6. 审核批准：考察结果和考察建议提交相关部门审核批准。
7. 公示和通知：经过审核批准后，将考察结果和考察建议公示，并通知考察对象和相关部门。
8. 归档：将考察结果和考察报告归档保存。需要注意的是，公务员考察的具体流程可能因不同地区、不同部门而有所不同，具体流程以招录公告为准。
