一般都是按职称定岗，特殊情况可高聘或低聘。
企事业单位在职称评定和聘用是两条线。职称评审通过后，若单位内与职称相匹配的岗位暂缺，只能低聘。若技能水平突出，较高岗位刚好空缺，则高聘此岗位。同时还可以调整至本企业内所辖相关部门顶岗。
问职称变动后如何评聘
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职称变动后如何评聘求高手给解答
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