首先明确人员素质测评的核心目的，并设置目标，虽然同样是人员素质测评，但因为这对企业来说是一项耗时耗力的大型工程，无论是引入外面的专业管理咨询机构来做，还是企业内部由专业人员组织实施，都是一个比较大的项目。
因此，在实践中，为了节省成本，绝大多数企业也会选择一部分由管理咨询机构来做，打个样之后，再培训公司内部的相关人员接手。
问人员素质测评编制问卷的主要步骤
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人员素质测评编制问卷的主要步骤急求答案，帮忙回答下
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