首先,单位的事情优先,当单位事情和个人事情冲突时,优先服从单位安排!
其次,如果家里遇有特殊事情,比如红白喜事或添丁喜事,再向单位请假,我想,一个规范化、人性化、以人为本的公司是不会剥夺我结婚的权利和尽孝的机会的,也不会剥夺我照顾新生儿和躺在床上不能动的产妇的机会的
你可以回贵公司在业界一直以模范遵守劳动法著称,我相信以后出会继续传出这种好口碑的
其实,这个问题主要是考你敬业精神!表明态度,亮出你已做好敬业的心理准备就行了……
单位面试“当工作与生活中什么事情相冲突你该怎么办”怎么回答,在线求解答
首先,单位的事情优先,当单位事情和个人事情冲突时,优先服从单位安排!
其次,如果家里遇有特殊事情,比如红白喜事或添丁喜事,再向单位请假,我想,一个规范化、人性化、以人为本的公司是不会剥夺我结婚的权利和尽孝的机会的,也不会剥夺我照顾新生儿和躺在床上不能动的产妇的机会的
你可以回贵公司在业界一直以模范遵守劳动法著称,我相信以后出会继续传出这种好口碑的
其实,这个问题主要是考你敬业精神!表明态度,亮出你已做好敬业的心理准备就行了……
熟轻熟重,首先应以工作的角度去考虑问题,如果家里的一些事情如突如其来的变故,本人会单位告假,得到领导批准后处理相关事宜(自己相信公司领导的决定也是人性化的)。
应该积极的工作,感谢单位给我这个平台,所以集体的利益为重,以大局为重。不能计较个人得失,处理好生活的矛盾。尽心尽力的干好本职工作,要有荣誉意识。自古忠孝难两全,应该懂得牺牲个人利益,为单位争取更大的荣誉和利益。只有人人为单位出力,单位才能给力,如果人人拆台,大家共同下台。