咸阳市事业单位工勤人员改革应该注重人才培养与管理创新。
首先，加强职业培训，提高工技能和综合素质，为其发展提供更多机会。其次，推行人性化管理，营造良好的工作环境和文化氛围，提高员工的归属感和认同感。最后，加强考核评价机制，将绩效考核和激励制度引入到工勤人员的管理中，激励员工创新意识和工作热情，提高工作效率和质量。
问咸阳市事业单位工勤人员如何改革
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