聘干身份可以享受职级并行吗求高手给解答
不可以工人以聘干、代干、转干身份，提拔为副科级以上领导岗位的，在2000年以前是极为常见的现象。
后经组织部门清理，要求行政部门的聘干、转干、代干身份的工人，要退出领导岗位，不能担任实职，只能享受已经取得的级别待遇。同时，这些人员也不能登记为公务员，不能晋升为更高行政职务级别，不能享受职级并行，不能享受公车补贴。事业单位的聘干、转干、代干身份的工人，没有像行政机关哪样，要求退出实职，只是不能参公。事业单位的人事管理发展改革的趋势，是实行全员聘用制，工勤人员只要符合条件，就可以参加竞聘管理岗位和专业技术岗位，按干部身份对待。因此，不管是工人身份，还是聘干、转干、代干身份，在实行聘用制管理的事业单位，可以竞聘管理岗位，也可以正常晋升。
1、不可以享受职级并行。
2、因为职级并行是指在不同岗位间转任时，在职级面板中不降职下转任，但聘干身份不是岗位，而是一种雇佣方式，不具备职级并行的资格。
3、如果想要职级并行，需要在岗位上具备一定的资历和能力，且符合国家公务员职务序列管理规定的相关要求，通过晋升或考试等途径获得相应职级，才能享受职级并行的待遇。
1、不可以享受职级并行。
2、因为职级和聘干身份是两种不同的身份，职级并不是职务，而是对公务员工作年限、业绩、资历等进行评定的等级，只有符合评定要求后才能晋升职级，而聘干身份则是通过组织审查择优聘用的工作方式，两者并不直接关联。
3、无论是聘干身份还是职级，都需要按照规定进行评定或晋升。
1、不能享受职级并行。
2、因为职级并行的政策是针对公务员和事业单位的，聘干身份并不属于这两种类型，所以不能享受职级并行的待遇。
3、如果您想提高聘干身份的薪资水平和职业发展，可以通过进修学习、参加竞聘等方式争取更高的职级和薪资水平。
可以享受职级并行。因为聘干身份是指在机关、事业单位或公共机构等组织中，以非专业技术职务或技术岗位为主要聘用形式的人员，职级并行是指在同一单位内，一个人所担任的两个或两个以上职务并不因职务高低而相互排斥。因此，聘干身份可以享受职级并行的待遇。
此外，职级越高，相应的职务、工资、待遇等也会相应提高。因此，作为聘干人员，如果能够享受职级并行，将带来更多的福利和发展空间，也能更好地满足个人的就业需求。
