首先要告诉员工，一次的竞聘失败并不代表永远的失败，即使这次没有竞聘上心仪的岗位，只要再努努力，下次也是一定能够顺利上位的。
其次要让下属正视没有竞聘上这个问题，要能从对手身上看到自己的短板弱项，从而更加有针对性的作出改进，以便让自己变得更强。
问下属竞聘失败工作消极作为领导如何劝说
问题描述：
下属竞聘失败工作消极作为领导如何劝说，麻烦给回复
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