离职证明一般由公司开具,不论是劳务派遣公司还是雇主公司。
公司开具的离职证明可以证明离职员工在公司的工作经历和工作表现等信息,是离职员工求职、申请社保、公积金等方面的必备文件。劳务派遣公司也可以提供员工离职证明,但需要注明员工是在哪个雇主公司服务过。
离职证明是劳务派遣开还是公司开,麻烦给回复
离职证明一般由公司开具,不论是劳务派遣公司还是雇主公司。
公司开具的离职证明可以证明离职员工在公司的工作经历和工作表现等信息,是离职员工求职、申请社保、公积金等方面的必备文件。劳务派遣公司也可以提供员工离职证明,但需要注明员工是在哪个雇主公司服务过。
派遣员工的离职证明应该由用人单位也即劳务派遣公司开具。劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,劳务派遣工资是派遣员工的用人单位。
劳务派遣人员离职证明是找劳务派遣单位开的,劳务派遣人员可以享受年休,劳务派遣职工于用人单位的职工享受一样的休假权利和保险待遇,由派遣单位与用人单位约定的。
劳务派遣开,专业律师法律分析:劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明,在法律上劳务派遣单位是劳动者的单位。劳动者需提前一个月联系派遣单位,想派遣单位提交辞职信。最后办理完离职手续,离职证明由派遣方出具。
找派遣公司,你是和派遣公司签的劳动合同,所有劳动关系办理都找派遣公司办理,提前一个月书面给派遣公司离职信就可以,工资、社保都由派遣公司结算。