3年以上。
从管理岗位领导职务副职提任正职的,应当具有副职岗位2年以上任职经历;从下级正职提任上级副职的,应当具有下级正职岗位3年以上任职经历。获得硕士学位的研究生提任八级管理岗位领导职务的,或者获得博士学位的研究生提任七级管理岗位领导职务的,可不受上述任职时间限制,但应具有一定的工作经历和岗位所需的管理经验。
从下级正职提拔上级副职需要几年,在线求解答
3年以上。
从管理岗位领导职务副职提任正职的,应当具有副职岗位2年以上任职经历;从下级正职提任上级副职的,应当具有下级正职岗位3年以上任职经历。获得硕士学位的研究生提任八级管理岗位领导职务的,或者获得博士学位的研究生提任七级管理岗位领导职务的,可不受上述任职时间限制,但应具有一定的工作经历和岗位所需的管理经验。
从下级正职提拔为上级副职一般为三年时间。
只所以有这条规定,是因为每一级职责不同,管理范围也不同。一个人在一个岗位的工作能力不是一年半载就可见成效的,能力及取得的业级是需要一个过程的,通过2~3年的工作过程,才有可能比较全面的了解一个人的工作能力及处理问题的能力。
下级正职提拔到上级副职需要三年。一般情况下是这样的:一定要在下级正职两个工作岗位以上,而且在正职岗位工作三年以上。
一般情况下,符合条件后,年龄也要50岁以下,还特别优秀,工作能力比较强,成绩显著,群众公认,领导赏识的,一般情况下不能突破这个规定。