教资面试分值的计算分为两个部分，即面试成绩和综合素质评价。
面试成绩是根据考生在面试中展现出的教学能力、师德修养等方面的表现而评定的，一般是满分100分。综合素质评价包括考生的教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识水平以及专业技能等方面的综合素质评价，评分标准也是100分。最终面试分值是两个部分相加后的结果。因此，教资面试分值的计算是非常客观的，考生只要在两个方面都达到一定的水平就可以获得高分。
问教资面试分值怎么算
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