要有原则性，也要讲人情世故。
做领导，要学会恩威并施、宽严相济地带团队，要学会把个人感情作为发展下属关系的切入点。基本的理念就是：领导就是担责任、做表率、定目标，如果不讲原则，是不会有人服你；领导要多管人，少管事：赞美人、批评人、帮助人解决问题，而不是亲力亲为，整天纠缠于琐事，而对下属的内在需求和情绪波动视而不见。
问做领导要不要原则性强
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做领导要不要原则性强求高手给解答
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肯定要，首先就得有自己的原则，不然别人怎么信服你？
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