公务员的岗位一般是按照岗位等级进行管理的，岗位等级又分为低、中、高三个层次。
参照管理岗位是指按照岗位等级中的高层次管理岗位，如省部级、厅局级等。要判断自己的岗位是否为参照管理岗位，可以参考以下几点：
1. 查看职务任免通知书：职务任免通知书中一般会注明所任职务的职级和级别，如省部级、厅局级等，可以根据这些信息来判断自己的岗位是否为参照管理岗位。
2. 查看工资福利待遇：参照管理岗位的工资福利待遇通常比较优厚，如公务员工资标准、津贴、奖金、住房等，可以根据自己的工资待遇情况来判断自己的岗位是否为参照管理岗位。
3. 查看岗位要求：参照管理岗位一般要求比较高，需要具备一定的工作经验和能力，可以根据自己的岗位要求和职责来判断自己的岗位是否为参照管理岗位。
4. 查看组织机构设置：参照管理岗位通常由比较高级别的领导干部担任，可以根据组织机构设置和领导干部职务等级来判断自己的岗位是否为参照管理岗位。需要注意的是，判断自己的岗位是否为参照管理岗位，最好咨询具体的组织人事部门或者领导干部。同时，不同的岗位等级和岗位类型可能有不同的标准和要求，具体情况还需要根据实际情况来进行判断。
