江苏企退人员视同缴费年限怎么算希望能解答下
根据江苏省的相关规定，江苏企退人员的视同缴费年限是根据实际缴费年限进行计算的。
具体计算公式如下：视同缴费年限 = 实际缴费年限 × 视同缴费比例江苏省的企退人员制度是根据个人实际缴费年限来确定其享受养老保险待遇的时长。视同缴费年限是一种将实际缴费年限进行转化的概念，通过将实际缴费年限乘以视同缴费比例来计算。在具体实施过程中，江苏省的视同缴费比例是根据个人参加工作的时间、缴费的基数以及个人的缴费比例等因素来确定的。视同缴费年限的计算结果将直接影响到江苏企退人员享受养老保险待遇的时长和金额。因此，对于江苏企退人员来说，了解视同缴费年限的计算方式是非常重要的，可以帮助他们理解自己的养老保险待遇情况，并进行合理的养老规划。
1、职工养老保险参保者中“原合同制职工”应自参加工作时间至1986年10月之间作为其视同缴费年限。
2、职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪90年代当地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限。
3、事业单位人员应自参加工作时间至2014年10月之间作为当事人的视同缴费年限。
1.计划经济时期的全民、集体企业固定职工
1992年12月底前按规定计算的连续工龄,可认定为视同缴费年限。
从1993年元月起,按规定缴纳养老保险费的年限计算为缴费年限。
2.劳动合同制工人
1986年9月底前按规定计算的连续工龄,可认定为视同缴费年限。
视同缴费年限的计算方式如下：
基础养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(其中含视同年限,不含折算年限,不足一年换算成年,并保留四位小数)×1%个人账户养老金,按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额除以计发月数。
