每月1.5万元按照社保法的规定，养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休前上年度职工月平均工资、退休年龄的因素来综合计算的。
虽然都是缴费40年，在企业和机关事业单位，养老金的金额是完全不一样的，在国有企业工作和在民营企业工作也不完全一致，这种不一致并不是养老金的计算方法不同，而主要是缴费基数等造成的差异。从缴费基数来看，由于有视同缴费年限，虽然视同缴费年限的视同缴费指数可能都是差不多的，但是各地的仍然有区别，最高的地方是按照140%来确定视同缴费指数，有的地方是按照120%来确定认定视同缴费指数，最低有按照100%来确定视同缴费指数；但是机关事业单位中还要参考本人在岗时的职务、职级和技术职称等来确定视同缴费指数，这就是因为单位性质的原因导致的差异。
