按照《事业单位职员等级晋升制度》相关规定,六级管理岗位或六级职员需要5年以上才可以晋升五级职员;十级管理岗位或十级职员2年以上可以晋升晋升九级职员,其余都是4年就可以晋升上一级的职员等级。
这个只是基本的条件,按照职数限制比例,五级职员不能超过管理岗位数量的2%、六级不能超过10%、七级和八级职员不超过管理岗的60%;且七级职员不能超过七级职员和八级职员总和的50%,九级和十级职员没有限制。
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按照《事业单位职员等级晋升制度》相关规定,六级管理岗位或六级职员需要5年以上才可以晋升五级职员;十级管理岗位或十级职员2年以上可以晋升晋升九级职员,其余都是4年就可以晋升上一级的职员等级。
这个只是基本的条件,按照职数限制比例,五级职员不能超过管理岗位数量的2%、六级不能超过10%、七级和八级职员不超过管理岗的60%;且七级职员不能超过七级职员和八级职员总和的50%,九级和十级职员没有限制。
一、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争。
二、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。
三、既有职称,又有职务级别的单位管理人员,按照工资高的待遇领取。
事业单位不实行,本来事业单位就是走职称路线,不走职级路线的。