曾国藩在选人用人方面，严格遵循三大原则：
一是选人不要眼光过高。
因为每个人的知识、阅历、能力不同，如果对其要求过高，就不能人尽其才，往往会失望。这就需用其所长，避其所短。二是首选忠义血性之人。一个人的能力再强，如果没有忠义二字，早晚会分道扬镳。另外，一个人缺少了血性，生性懦弱，就会成为烂泥而扶不上墙。三是德才兼备以德为本。一个人如果没有德，将会后患无穷。曾国藩在选人用人上标准：
一是需有一定的能力。如果一个人什么也不会，每天昏昏浩浩，含含糊糊，自然不能用之。二是要不怕死。这样的人，做事敢担当。当一个人连死都不怕，还有什么困难不能解决的呢？三是名利心不能太强。如果一个人贪图名利，则一定会铤而走险，干出违法勾当。四是能吃苦。这也不用解释了，无论做任何事情，只有勤勤恳恳，才能成功。这三个原则和四个标准，在曾国藩交友、选择人才中，从未看走眼，这也是他门生遍布天下，成为圣人的重要原因。
