执勤津贴应该发放，加班补助是否发放按所在省规定。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工遭受工伤事故伤害，停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变。对“原工资”如何定义，工伤保险条例没有明确规定，司法实践中，有两种观点：
一是指劳动者正常出勤期间的工资，不包括延长工作时间的加班费；二是受伤前12个月平均工资。 因此，劳动者停工留薪期是否可以享受加班补助，取决于所在省、或直辖市、自治区的规定。
问工伤期间执勤津贴和加班补助应该发放n吗
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