高速公路服务区基层管理人员需要具备以下能力：
1. 沟通协调能力：基层管理人员需要与服务区内的各部门人员进行有效的沟通与协调，确保服务区的运营管理工作顺利进行。
2. 组织管理能力：负责组织服务区内的各项日常工作，包括人员调度、任务分配、工作监督等。
3. 服务意识：基层管理人员应具备良好的服务意识，主动为顾客提供高质量的服务，确保顾客满意度。
4. 业务知识：对高速公路服务区的各项业务有深入的了解，包括餐饮、购物、住宿、车辆维修等，以便更好地指导和服务员工。
5. 应急处理能力：在面对突发事件或紧急情况时，基层管理人员需要迅速做出反应，并采取适当的措施解决问题。
6. 学习能力：随着高速公路服务区业务的发展和管理要求的提高，基层管理人员应具备持续学习的能力，不断提升自己的管理水平。
7. 团队合作精神：与服务区内的其他管理人员和员工保持良好的团队合作，共同推动服务区的发展。
8. 职业道德：基层管理人员应具备良好的职业道德，诚实守信，公正无私，以身作则。
9. 计算机操作能力：熟练使用计算机和相关的管理软件，如Excel、Word等，以便于日常工作的信息化管理。
10. 安全意识：高度重视安全生产，严格执行安全管理制度，确保服务区的安全运营。这些能力的具备有助于基层管理人员更好地履行其职责，提高服务区的管理水平和服务质量。
