提拔副科级干部需要哪些程序,取决于干部管理权限。
首先是酝酿提名,由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐;然后根据酝酿提名推荐的人选,设定考核条件,由县委组织部派出考核组到单位进行民主测评推荐,组织考察形成拟提拔人选,报县委组织部部务会研究,拿出初步名单;然后上五人小组会(书记、县长、副书记、组织部长、纪委书记)研究讨论,形成统一意见后上县委常委会,县委常委会会通过后进行任职前公示,公示无异议后下任职文,走马上任。
乡镇公务员提拔副科有哪些程序求高手给解答
提拔副科级干部需要哪些程序,取决于干部管理权限。
首先是酝酿提名,由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐;然后根据酝酿提名推荐的人选,设定考核条件,由县委组织部派出考核组到单位进行民主测评推荐,组织考察形成拟提拔人选,报县委组织部部务会研究,拿出初步名单;然后上五人小组会(书记、县长、副书记、组织部长、纪委书记)研究讨论,形成统一意见后上县委常委会,县委常委会会通过后进行任职前公示,公示无异议后下任职文,走马上任。
乡镇提拔副科首先要进行提拔前的综合酝酿,看是否符合提拔的条件,看工作经历或资历是否符合等。
其次,要组织乡镇干部进行谈话推荐和会议民主推荐,票数集中后开始进行重点考察,组织乡镇中层以上干部对公务员的德能勤绩廉进行评价,重点考察完以后就进行公示。
要经过群众推荐、组织考察、党委决定等程序。