一般是需要的,这种面试一般没什么大问题的,就相当于走下过场,当然如果此前你表现不好,就有理由开除了。
我国法律并未规定试用期的最短时间,但是对于试用期的最长时间有相应规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
实习生转正还要面试么希望能解答下
一般是需要的,这种面试一般没什么大问题的,就相当于走下过场,当然如果此前你表现不好,就有理由开除了。
我国法律并未规定试用期的最短时间,但是对于试用期的最长时间有相应规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。