山东省诸城市离任村干部补贴政策急求答案，帮忙回答下
山东村两委成员离任待遇如下1.工资村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍;村主任(村长)：不低于村文书的70%;村委会其他干部：不低于村文书的50%。
2.其他福利待遇方面定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。年终绩效：由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。
存在离任村干部补贴政策。因为山东省诸城市作为一个具有较高经济水平的城市，为了激励村干部工作效率并提高村级发展水平，政府提出了补贴政策用以奖励村干部的工作，其中包括离任村干部的离任补贴。离任补贴是指在村干部结束任期后，政府发放的一笔资金，主要是为了对其辛勤工作的奖励。这一政策对于提高村干部的积极性和主动性有着积极的推动作用，并且也有利于促进农村经济的发展。
根据山东省诸城市的相关规定，离任村干部可以享受一定的补贴政策，具体如下：
1. 离任村支书、村委会主任、村委会副主任、会计等职务的村干部，按照其离任前一年度的年度工资的50%给予补贴，但最高不超过当地公务员的最高工资标准。
2. 离任后3年内，对发生在担任村干部期间的因公殉职、因公受伤或因公患病的村干部，按照当地政策给予一定的抚恤金或医疗费用补贴。
需要注意的是，具体的补贴政策可能会因地区、职务等因素而有所不同，建议相关村干部在离任前咨询当地政府或相关部门，了解具体的政策和申请流程。
离任村干部补贴标准：每人每月补贴200元。
补贴对象：已经离任的村委会主任、副主任、村委会委员、村监会主任、副主任、村监会委员等村级干部。
补贴期限：自离任之日起，连续补贴12个月。
补贴资金来源：由各级财政按照一定比例给予补助。
需要注意的是，具体的政策执行细则可能因地区和时间而有所不同，建议您前往当地政府部门或者相关机构咨询具体的政策细节和申请流程。
山东省离任村干部补助标准具体为：
1、连续任职满6年或累计任职满9年的，按照不低于现在在职村书记基本报酬标准10%核定;
2、连续任职满12年或累计任职满18年的，按照20%的标准核定;
3、连续任职满18年或累计任职27年以上的，按照30%的标准核定。村主任按照正常离任村主任的生活补贴标准，则按照相同任职年限正常离任村书记生活补贴标准的80%来核定。国家对离任村干部采取最低补助、扶持政策等一系列补贴政策。
