岗位职务分是根据职务的职责、权力、责任、技术要求、工作条件等因素进行量化评估的一种方法。
一般来说，岗位职务分通过对职务的核心要素进行分析，按照一定的标准和方法进行评估，确定出一个数值作为该职务的分值。岗位职务分作为评定职务等级的重要依据，对于职务的评定和薪酬的制定具有重要意义。同时，岗位职务分也可以帮助企业更好地管理人才，提高员工的职业满意度和工作积极性。
问岗位职务分怎么算
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岗位职务分怎么算，麻烦给回复
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按规定确定职务得分。也可采取领导和职工评议根据岗位表现情况来打分
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