个人建议选择国企正式工，就两者的职权结构而言。
国企正式部门显然要比事业单位拥有更高的权限。同时在国企的工资以及薪酬待遇等都要比事业单位更高，也更有助于你的职业发展和仕途。虽然可能听起来市级的国企正式工要比省级的事业单位合同工要低一阶，但是其实了解过两个职权结构的人都明白，事业单位的所属上级部门几乎都是相关的国有企业。事业单位虽然比较贴合生活，但是收入待遇比国企正式工要低很多。我建议国企正式工。在两种职权架构中，像公办小学，公办中学以及各部门的科研部门都可以称作是事业单位，而国企有编制的公务员要比事业单位拥有更高的职权待遇。刚开始时可能是市属的正式公务员，当你奋斗到一定时间之后，你就可以凭借自己的能力升级到省属的国有企业。这更有助于你个人的职业视图以及个人发展。正式公务员要比事业单位的合同工待遇好很多。同时作为正式的公务员也要比一般事业单位的合同工待遇要好很多。许多事业单位并没有国企公务员所拥有的年终奖待遇。因为没有正式编制，工作中会更需要处理许多的杂事，很难在工作中得到专项锻炼。虽然也有转正的例子，但是相比较正式公务员而言，难度以及上升途径明显要差了很多。当然，如果不求个人发展，只求生活休闲，可以选择事业单位合同工。当然，也不是说事业单位合同工就没有好处，许多事业单位不需要像正式公务员一样劳心劳力，因此日常生活和工作较为简单。一般没有什么重大的过错失误，可以长期的坚持干下去，如果个人不太追求职业仕途的发展和工资待遇，那么可以选择事业单位的合同工。
