对拟提拔干部的推荐和考核，如果是由本单位被别单位借用，应该参加原单位的考核，并由借用单位出具在其借用期间表现情况的考核鉴定材料。
这是因为借用人员的行政关系、组织关系都在原单位，考核应由原单位负责，而实际工作在借用单位，在借用单位的工作、学习、生活各方面表现也需要了解清楚。类似的情况还有，下派的干部、下派的第一书记、支教、支农的干部、实习的大学生，较长时间包村驻点的干部、挂职的干部等。但若是长期的挂职的干部，考核由上级组织考核部门确定参加在哪一单位的考核。
问求个干部试用期考核流程
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