三支一扶是指选拔一定比例的基层工作人员,用以支持其技术工作、管理工作以及向上级管理层学习的一种升职方式。
支持技术工作是指加强对基层工作人员的技术培训和技术支持,使其在专业技术上更加成熟;支持管理工作是指对基层工作人员进行管理技能的培训和指导,提高其管理能力;向上级管理层学习是指通过安排基层工作人员到上级管理部门参观学习,让其了解更广阔的管理视野和更高级别的管理技能。通过这种方式,基层工作人员可以在培养自身技术和管理能力的同时,为未来的升职做好准备。
三支一扶升职方式求高手给解答
三支一扶是指选拔一定比例的基层工作人员,用以支持其技术工作、管理工作以及向上级管理层学习的一种升职方式。
支持技术工作是指加强对基层工作人员的技术培训和技术支持,使其在专业技术上更加成熟;支持管理工作是指对基层工作人员进行管理技能的培训和指导,提高其管理能力;向上级管理层学习是指通过安排基层工作人员到上级管理部门参观学习,让其了解更广阔的管理视野和更高级别的管理技能。通过这种方式,基层工作人员可以在培养自身技术和管理能力的同时,为未来的升职做好准备。
2017年起,三支一扶迎来改革转型,在部分省份的公告中明确标注,录用服务两年后,经考核合格后,可以转为当地事业编制