富士康小时工补差价的计算方法为：补差价分为两种情况，一种是同工同酬补差价，工友拿着跟普工一样的工资，底薪+加班费+补助，然后每个小时再补助几块钱，比如同工同酬底薪2020，餐补350元，然后加上加班费，大概能拿个4500左右，每个小时再补助8元，正常情况下，一个月是260个工时，补的差价就是260*8=2080元，这样加起来月薪6500多。
问富士康小时工差价怎么算
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每月7号发同工同酬工资，拿着跟普工一样的工资，底薪+加班费+补助，然后每个小时再补助几块钱，补的这几块钱就是这月的小时工差价
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