如果我是领导的话，我会按个人的能力分配资源。
个人的能力，也就是他在实际生活中的工作能力，还有他与人相处的能力，也就是他的社交能力，也就是不仅要看他的智商，还要看他的情商。在职场工作中，有些时候一个人的工作能力虽然比较突出，但是他如果没有足够的情商的话，那他是干不了什么的。
问面试时如果你是领导会怎么做
问题描述：
面试时如果你是领导会怎么做急求答案，帮忙回答下
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11，如果自己是领导自己应该严格要求自己，像自己要面试一样讲究。
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领导就应该有领导的格局，无论之间是否有利益冲突，都应该在面试时候进行配合，只有相互配合好，面试者才会认为你公司是一个整体和谐的向上发展的公司，留存几率才会更大，也才能更好的完成各部门之间的架构搭建。
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一，看面试人员的面试态度是否良好
二，根据岗位需求提出对应的专业问题要求回答
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