公务员二年和五年晋级的区别是:
1、累计两年年度考核确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
2、累计五年年度考核确定为称职以上等次的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。 这就是俗称的“2年一档、5年一级”,只要年度考核结果不是不称职,每个公务员都能随着工龄的增长慢慢晋升级别,享受更高的级别工资。
公务员五年晋升和两年晋升的区别,麻烦给回复
公务员二年和五年晋级的区别是:
1、累计两年年度考核确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
2、累计五年年度考核确定为称职以上等次的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。 这就是俗称的“2年一档、5年一级”,只要年度考核结果不是不称职,每个公务员都能随着工龄的增长慢慢晋升级别,享受更高的级别工资。
二者之间主要的区别就是五年晋升所需要的时间会比两年晋升所需要的时间要长三年。而且在晋升之后,自己的级别工资就会比没有晋升时拿的要高,也就是说,两年晋升比起五年晋升就可以多拿三年的级别工资。所以从待遇上两年晋升会更好一些。
1公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别
公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别