面试中抽到“求职动机”类题型，根据考察的角度，大致可分为：入职动机类、职业规划类和岗位认知类。
入职动机类侧重于考察考生报考军队文职的目的和想法，动机是否纯正职业规划类侧重于考察考生的职业规划能力，是否有较强的事业心和干劲岗位认知类侧重于考察考生对报考岗位的了解程度，是否存在盲目报考
问求职动机分类
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