人事回复还会有一轮面试是正常的。
一轮面试是为了更全面地了解应聘者的能力、经验和适应能力等方面。通过面试，面试官可以进一步评估应聘者是否符合岗位要求，并与其他应聘者进行比较。
此外，面试也是一个双向选择的过程，应聘者可以通过面试了解公司的文化、团队氛围等信息，以便做出更好的职业选择。在面试中，应聘者需要准备好自己的个人简历和相关的工作经验，以便能够清晰地回答面试官的问题。同时，应聘者还需要展示自己的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力等关键技能，以便给面试官留下深刻的印象。
此外，应聘者还可以通过面试来展示自己的积极性和学习能力。面试官可能会问一些与岗位相关的问题，以了解应聘者是否具备继续学习和成长的潜力。总之，人事回复还会有一轮面试是为了更全面地评估应聘者的能力和适应性，并为应聘者和公司之间的双向选择提供机会。应聘者需要准备好自己的个人简历和相关的工作经验，并展示自己的关键技能和积极性。
