面试分三轮:人事专员初试;技术部门主管复试;部门经理终试。
初试所涉及的问题主要关于个人教育背景、工作经历、职业规划一类的话题,复试时技术部门主管会问及个人的项目工作经历,口述个人工作职责、工作中遇到的最大技术难题,以及最终如何解决的、如何进行质量、成本、进度控制。
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监理工程师面试主要强调怎么坚持公正廉洁的问题是最关键的。