以公考为例，如果进入面试人员不够面试比例有两种处理办法，第一种，按照实际人数进行面试，但如果进入面试人员小于计划招考人数，则取消面试，重新补录，第二种就是未达到面试比例，直接取消该岗位的录用，重新补录，所以面试人员如果太少基本需要重新补录
问面试人数不够怎么处理
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面试人数不够怎么处理，在线求解答
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