公务员竞争力很大。
公务员职位具有稳定的工作环境和相对较高的薪资待遇，因此吸引了大量的求职者。
此外，公务员职位还具有一定的社会地位和福利保障，使得竞争者愿意付出更多努力来争取这些职位。公务员招录通常采取考试的方式，包括笔试、面试和体检等环节。由于公务员职位的吸引力，报考人数往往众多，导致竞争激烈。为了增加竞争力，求职者通常会进行充分的准备，包括提前了解考试内容、参加培训班、刷题等。
此外，还需要具备一定的知识和技能，如法律法规、行政管理能力等。因此，想要在公务员考试中脱颖而出，需要具备较强的综合素质和竞争意识。
