人事在与应聘者聊天时，应该先简单介绍公司和职位，了解应聘者的背景和兴趣，询问其对公司和职位的了解和认识程度，然后深入探讨其工作经验和能力，了解其优缺点和与职位的匹配度，最后询问其对工作的期望和未来发展规划。
在整个聊天过程中，要保持礼貌和尊重，尽可能为应聘者提供相关信息和建议，帮助其更好地了解公司和职位，同时也更好地为公司选择合适的人才。
问人事要怎么跟应聘者聊天
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人事要怎么跟应聘者聊天急求答案，帮忙回答下
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