第一,如果是同事生活上有难处,导致其工作不上心,那么作为同事,在同事有需要的时候,我会热心地给予其帮助。
如果困难较大,我在请示领导后,还可以发动其他同事积极地帮助他渡过难关。第二,如果是工作时间长、强度大,劳累所致,我能够充分地理解他,建议他在有条件的情况下适当安排休息。当然我们也应该意识到越是高峰期越能体现我们民警的价值,要发扬我们民警不怕苦、不怕累的精神。第三,如果是对工作有想法、对相关工作安排有情绪,首先我愿意作为其倾诉的对象,为其排忧,同时也引导他说出自己的想法,帮助其更好地解决。其次,我会建议他找领导好好地沟通。将不满发泄在工作上,不仅不利于问题的解决,还会影响工作,同时也会影响别人对他的看法。第四,如果确实是工作态度有问题,我会寻找合适的时机,比如一起运动时,待气氛较为融洽的时候,向他强调我们工作的意义,使其意识到我们肩上的责任,并委婉地提出他的问题,相信通过我的耐心劝说,他一定会意识到自己的问题并积极工作。
