绿水青山就是金山银山，我们要像保护自己的眼睛一样保护生态环境。
”自人居环境整治以来，昭通市大关县甘河村“两委”、驻村扶贫工作队认真谋划、狠抓“五个一”落实，人居环境得到显著提升。人居环境提升动员会现场组建一个领导班子。人居环境事关脱贫攻坚、乡村振兴，事关和谐美丽乡村建设，为保障长抓出成效，镇、村“两委”驻村扶贫工作队认真研究，及时组建了村级领导小组，公益性岗位形成分片区管理、定期进行评比等运行管理机制。制定一个管理办法。“无规矩不成方圆”，为保障工作落到实处有长效，村“两委”驻村扶贫工作队通过深入调研，及时研究制定实施了《高桥镇甘河村公益性岗位管理办法》。明确了职能职责、奖惩机制。老党员引导村民学习政策狠抓一套政策宣传。“人心齐则泰山移”，工作的开展离不开群众的支持，根据“三讲三评”“扶贫扶志（智）“自强、诚信、感恩”主题教育工作要求，村“两委”驻村扶贫工作队定期入组开展宣讲活动，“网格化”管理人员、挂包帮扶干部不定期开展走访送政策入户宣传活动，引领干部群众一条心。确定一个党员示范日。根据党支部“党员固定日”活动要求，结合破解各支部在家党员少、活动难开展瓶颈，村总支定期组织党员示范带领区域路面公益岗位人员开展入特殊家庭、特殊区域环境整治帮扶清洁活动，着力营造“爱卫生、讲卫生”的生活习惯。村民开展积分兑换活动落实一套奖励机制。根据高桥镇“红九条”及“爱心超市”积分评比结合公益岗位管理要求，村委领导小组、村民小组领导小组不定期开展随机抽查，网格化管理人员不定期开展跟踪监督，定期开展评比奖励，以模范作用带动“后进”形成正向比学赶帮超浓厚氛围。
