一是招录面积的扩大。
三不限岗位是一种相对公平的岗位，大部分人都能考，给了考生更多的选择机会，尤其是专业冷门，想回到家乡发展的人来说，为他们提供了一条路。二是工作的非专业化。公务员考试设置的岗位都是根据实际工作需求设定的，虽然大家考试的内容都一样，都是行测和申论，但在不同部门，不同岗位需要的知识能力是不同的；而三不限岗位来考察的并不是一个具体专业，一个专业的具体能力，更多的是需要一种通识能力，就像经常有人说的“在机关单位工作，工作能力很重要，但人际交往能力更重要”。三是工作的基层化。相信关注过三不限岗位的都发现一个现象，那就是以基层岗位居多，比如乡镇和街道等地，这其实也是我国当下实行乡村振兴战略的一个必然趋势，需要更多的公务人员扎根基层，扎根乡村，践行国家的方针政策，他们需要的更多的是执行和反馈，所以只要有这个心，有基本的能力和学识，就完全可以报考。三不限岗位给广大考上多了一个选择，但这个选择无疑是最后的退路，除非实在没有岗位可以报考，三不限岗位的竞争比也是最高的，省市级的都是几千比一，县镇的也都是几百比一，所以合理看待三不限感岗位，理性报考，努力备考，加油，上岸人！
