先了解一下单位的情况,如单位的理念、企业文化,本单位和其他单位对这种岗位工作的打算、期望,以便在竞岗时有的放矢、投其所好。
在竞岗时,要多从大局观念上考虑问题,如通过采取工作措施,来提升单位的形象,调动人员积极性等。同时在提出今后的工作打算中,能够针对目前存在的热点、焦点问题提出较为有效的处理办法。
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做好本职工作,协助正职做好协调管理工作,摆正位置,当好 助手,胸怀全局,做到补台不拆台,为领导分忧,为员工解难