1 结构化面试建议听HR领域的专家课程。
2 因为结构化面试是企业用来评估应聘者能力的常用方法，而HR领域专家具有较为全面的人力资源知识和实践经验，能够提供关于面试者答题技巧、面试流程以及评估标准等方面的建议和指导。
3 此外，还可以选择名校教师或者从业者的课程，他们也具备丰富的实践经验和教学方法，能够为学习者提供有效的帮助。
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