一、遵守学校规章制度，按时出勤，有事提前请假，主动与主管领导联系作好工作安排。
缺勤天数工资按规定从当月工资中扣除，无故旷工者双倍扣除当日工资。
二、来校工作半年以后，可享受(不含教育局规定发放的补贴)因工作需要利用休息时间加班，学校发给加班补助，特殊工种可发放一定的劳保用品。
三、各类临时工，因工作性质不同，按各岗位规定的作息时间进行作息。寒暑假原则上无休假，安排值班。学校根据实际情况，可适当安排休息。
四、聘用期间，若本人因病住院，一切费用由本人自理。
五、凡因工作失职，造成重大责任事故或严重经济损失的，学校要追究当事人责任并赔偿损失，直至辞退。
六、学校因工作变动需要辞退者，工作十年以上补发一个月工资。自动离职者，无论工作年限长短，学校不发任何补助。
七、每年年终，凡工作成绩显著、本人表现突出、受到师生一致好评，学校给予适当奖励。
