对表现突出的,给予嘉奖; 对做出较大贡献的,记三等功; 对做出重大贡献的,记二等功;对做出杰出贡献的,记一等功;对功绩卓著的,授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。
由此可见,奖励的最高等级是授予荣誉称号,比如上面提高的人民满意的公务员、模范公务员等称号。
公务员嘉奖的含金量求高手给解答
对表现突出的,给予嘉奖; 对做出较大贡献的,记三等功; 对做出重大贡献的,记二等功;对做出杰出贡献的,记一等功;对功绩卓著的,授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。
由此可见,奖励的最高等级是授予荣誉称号,比如上面提高的人民满意的公务员、模范公务员等称号。
1、有利于公务员的提拔晋升
公务员获得过嘉奖说明其在工作上表现突出,在将来的职位晋升上会更有优势。
2、有利于提升待遇
公务员获得嘉奖更容易在考核中获得优秀,在职称职级的评级上也更有优势,并且还有一定的奖励金额。
3、有利于调动工作积极性
公务员嘉奖是公务员奖励的一种,有了奖励对于工作才会更加有干劲。
先说结论,公务员嘉奖物质上最直接的就是可以获得1500元的奖金。其他就是联系三年优秀(嘉奖)可以自动获得三等功一次,并获得3000元奖励。其他方面,嘉奖的优势并不大。干部提拔与否与是否获得嘉奖并无直接关系,嘉奖多未必获得提拔或者优先提拔