试用期怎么跟领导说辞职急求答案，帮忙回答下
需要注意以下几点：
1. 提前通知：提前三天告知雇主，最好是书面形式，并保留书面证据，以便在必要时进行申诉。
2.说明原因：说明自己离职的原因，尽量真实准确，不要虚构。
3.结清工资：确保自己已经完成了本职工作，并结清了所有工资和福利待遇。
4.交接工作：如果有未完成的工作，应该及时交接，并确保交接工作的质量和效率。
5.出具证明：如果有必要，可以要求雇主出具离职证明，以便在以后的工作中证明自己的工作经历。总之，与领导沟通时，要保持诚实、坦率、认真的态度，尽量达成和解，避免对双方关系造成不良影响。
1 试用期想要辞职，需要跟领导进行沟通和表达。
2 由于个人原因或者其他方面的考虑，决定在试用期内辞职。
需要跟领导进行沟通，说明自己的想法和原因，避免对公司造成不必要的损失。
3 延伸内容：在跟领导进行沟通时，要注意表达自己的决定和原因，同时要尽量保持礼貌和诚恳，避免给对方留下不良的印象。
另外，应该在辞职前完成自己的工作交接和资料整理，以免给公司带来不必要的麻烦和损失。
直接沟通。对于劳资双方来说，试用期都是一个互相检验，互相认可，互相选择的阶段。企业可以通过试用期看不起员工。同样，员工可以通过试用期看不起企业。既然双方权利平等，就没必要拐弯抹角的说辞职。最好是直接和实际的。你只需要提前3个工作日书面通知雇主。可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
