北京市公务员跨区调动在一定程度上是相对容易的。
但是，具体的调动难度受到以下几个因素的影响：
1. 政策规定：根据我国公务员调动政策，公务员可以在同一级别的机关之间进行调动。跨区调动需要符合相关政策和规定，如岗位需求、任职资格等。
2. 调动双方同意：跨区调动需要得到原单位和接收单位的同意。双方单位要在调动过程中发挥协同作用，达成一致意见。
3. 个人条件：公务员个人条件，如任职年限、工作表现、业务能力等，也会影响跨区调动的难度。一般来说，具备较高业务能力和良好工作表现的公务员更容易获得跨区调动的机会。
4. 调动流程：跨区调动需要遵循一定的流程，如提交申请、审核、面试、考察等。环节较多，时间较长，一定程度上增加了调动难度。
5. 编制和职数：公务员调动受到编制和职数的限制。在实际操作中，需要确保接收单位的编制和职数空缺，才能顺利进行调动。综合来看，北京市公务员跨区调动在一定程度上容易实现，但具体难度还需考虑上述因素。建议关注相关政策规定，了解调动流程，并积极提升个人能力，为跨区调动做好充分准备。同时，关注原单位和接收单位的需求和意向，寻求内部和外部资源，以提高调动成功率。
