任何企业都会出现招工难，留人难等问题。
最根本的原因就是薪资待遇上，在很多制造业中，工资不是很高，工资量大，流水线，器械式的工作，长久以来谁会继续干下去？只有薪资待遇很不错的情况下，打工者才会努力工作，安心上班，不在为每月的一点薪资而感觉不到工作的快乐。
问制造业招聘难的原因及对策
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制造业招聘难的原因及对策，麻烦给回复
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1、现代企业的管理模式不适应年轻人的就业观。
2、计划生育导致人口红利减少。
3、企业用工年龄偏见不使用40、50员工。
4、劳务派遣制度培养了一大批赚快钱无归属感的短工，派遣公司追求利益最大化“捂盘惜售
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