公务员考核的频率与具体政府机构和岗位有关，一般而言，公务员的考核可以分为定期考核和临时考核两种。
定期考核一般是每年进行一次，按照国家规定的考核标准和程序进行，包括绩效考核、考试或考核面试等。临时考核是指在一些重大事件、重要工作阶段结束或特殊情况下对公务员进行的考核，如组织改革、调整编制、评先评优等。需要说明的是，具体的考核频次和方式还受到各地区和各行政职能部门的规定和管理。因此，具体的公务员考核频次可能会有所不同。
问公务员每年考核几次
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公务员每年考核几次，麻烦给回复
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一年一次。
其年度考核的结果共分为四个等次，分别为优秀、称职、基本称职、不称职。这个考核结果，是经过个人对一年来的工作，按照德能勤绩廉五个方面进行总结，并经过群众评议，领导集体讨论决定，并反馈给本人进行了签字确认的。年度考核表将放入个人档案，作为公务员晋职晋级的重要依据。
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公务员每年一般情况下考核一次
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