三违、高危作业类隐患按照什么开具罚单求高手给解答
三违和高危作业是两个不同的概念，处理方式和开具罚单的流程也不完全相同。
以下是针对这两种情况分别的解释：
1. 三违：三违是指员工在工作中违反公司规章制度或者安全生产的行为，如未戴安全帽、私自离岗、非法携带易燃易爆物品等。对于三违行为，公司通常会根据企业规章和守则发出相应的纪律处分，例如口头警告、书面警告、罚款、降薪、开除等。如果违规情况较为严重，公司也可向相关主管部门进行举报，由主管部门依据相关法律法规对违规行为进行处罚。
2. 高危作业隐患：高危作业隐患是指工作场所或者工作环境中存在的容易引起重大伤害事故或者紧急事件的安全隐患，如高空作业、电工操作、驾驶机动车辆、物料搬运等。对于存在高危作业隐患的企业，相关主管部门通常会进行检查和整治，并要求企业及时进行整改。对于拒不整改或者整改后仍存在严重安全隐患的企业，主管部门会按照相关法律法规进行处罚，并开具对应的罚单。需要说明的是，对于具体的三违和高危作业隐患的处理方式和罚单开具流程可能存在差异，具体需要参考当地的相关法律法规和政策规定。
三违是指：生产作业中的违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的行为，高危行业隐患按照用火作业，破土工程，受限空间，临时用电，起重作业等等因素来开具罚单。
三违、高危作业类隐患是指企业在生产过程中存在的违反国家法律法规、安全生产标准和企业内部管理制度的行为，以及存在安全风险的工作环境和作业方式。
这种行为和环境对职工生命安全和身体健康构成严重威胁，需要进行处罚和整改。
罚单的开具方式通常按照违法行为的性质和严重程度进行判定，一般包括警告、罚款、扣分、停产整改等方式，以促使企业落实安全生产责任，保障职工安全。
三违、高危作业类隐患的罚单开具一般按照以下程序：
对涉及的责任人员进行调查核实，并记录相关证据。
根据公司规定，对涉及的违规行为或隐患进行分类，确定相应的罚款金额。
开具罚单，并通知相关责任人员。
罚款金额应在规定的时间内缴纳，否则将采取进一步的法律手段。
对于严重的违规行为或隐患，还可能会采取其他惩罚措施，如停工整改、责令停业等。
这些安全作业隐患按照国家安全生产法或相关的法律法规开具罚单。具体处罚有罚款停工和吊销作业资质证等多种。罚款数额需视违章程度严重与否具体判定。
