不是所有的公务员都有职级。
在不同国家和地区的公务员系统中，职级制度可能存在差异。一些国家或地区的公务员制度中，职级是用来表示公务员的级别、职务和管理层次的一种制度。而在其他国家或地区，公务员可能有其他不同的评定和晋升方式，如职位等级、工资级别等。在一些国家和地区，公务员的职级是通过考试、资历、培训和业绩评估等多个因素来决定的。在这种情况下，职级通常与工资待遇、晋升机会、管理权限等有关。职级可以分为不同等级，如初级、中级、高级等，具体的职级名称和标准可能因不同的公务员系统而有所差异。然而，有些国家或地区的公务员制度可能没有明确的职级制度，而是依据其他因素来评定公务员的职位、职务和工资等级。因此，公务员的职级制度在各个国家和地区是有差异的，需要具体参考当地的公务员法规和政策来了解职级制度的具体情。况
