要考查面试者的逻辑思维，可以考虑以下方法：
1. 提问案例：给面试者一个具体案例，要求他们分析问题、制定解决方案，并提供相应的论证和推理。
2. 进行推理测试：提供一些逻辑问题或推理题目，询问面试者他们是如何进行思考和推理的。例如，问一个关于分析推理、概率推理或条件推理的问题。
3. 考察归纳与演绎能力：让面试者总结一些已知信息并得出结论，然后扩展到未知情况。观察他们是否能根据已有的事实进行推断和演绎出更广泛的结论。
4. 提问反证法：在给出一个观点或主张后，询问面试者是否能从反面的角度进行思考，并提出可能的反证论据。这可以测试他们是否具有批判性思维和逻辑推理的能力。
5. 分析论证过程：要求面试者对一个论点或论证进行评估和分析，看看他们是否能够识别合理的论点，发现逻辑漏洞，并提供合理的批评或改进。在进行以上考察时，还应注意面试者的思考方式、思考过程以及他们提出和解决问题的方案是否符合逻辑和合理性。
